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Administração Publica e Privada - Diferença entre obrigação e ir além da função

A obrigação é uma responsabilidade definida e atribuída ao funcionário, enquanto ir além da função é uma responsabilidade voluntaria do funcionario.


Vamos ver hoje um pouco sobre a diferença entre obrigação de trabalho e ir além da função

Obrigação: 
A obrigação refere-se às responsabilidades e tarefas específicas que um funcionário é contratado para realizar.
É o conjunto de atividades e resultados esperados que são definidos no contrato de trabalho ou nas políticas da empresa.
A obrigação é uma expectativa clara e objetiva, e o funcionário é avaliado com base no seu desempenho em relação a essas responsabilidades.

Ir além da função: 
Ir além da função, por outro lado, refere-se às ações e comportamentos que vão além das expectativas e responsabilidades definidas.
É quando um funcionário demonstra iniciativa, proatividade e comprometimento com a organização, realizando tarefas e atividades que não são estritamente necessárias para o seu cargo, mas que contribuem para o bem-estar da equipe e da organização como um todo. 

Diferenças principais 

As principais diferenças entre obrigação e ir além da função são: 

Expectativa: A obrigação é uma expectativa clara e objetiva, enquanto ir além da função é uma escolha pessoal e voluntária.

Responsabilidade: A obrigação é uma responsabilidade definida e atribuída ao funcionário, enquanto ir além da função é uma responsabilidade assumida pelo próprio funcionário.

Motivação: A obrigação pode ser motivada por fatores externos, como salário e benefícios, enquanto ir além da função é motivado por fatores internos, como satisfação pessoal e comprometimento com a organização.

Importância 

Entender a diferença entre obrigação e ir além da função é importante porque: 

Melhora a produtividade: Quando os funcionários vão além da função, eles podem contribuir para a organização de maneira mais significativa e eficaz.

Aumenta a satisfação: Ir além da função pode aumentar a satisfação e o engajamento dos funcionários, pois eles se sentem mais valorizados e comprometidos com a organização.

Desenvolve habilidades: Ir além da função pode ajudar os funcionários a desenvolver novas habilidades e competências, o que pode ser benéfico para a sua carreira. 

Em resumo, a obrigação é uma expectativa clara e objetiva, enquanto ir além da função é uma escolha pessoal e voluntária que pode trazer benefícios para a organização e para o funcionário. 

A obrigação dos vereadores e ir nas reuniões plenárias ordinárias de terça feira e apresentar suas ações de fiscalização e legislação mas isso não o obriga estar 24 horas vereador ele pode ir nas reuniões plenárias e não fazer mais nada segunda, quarta, quinta, sexta, sábado e domingo este trabalho e de seu gabinete de receptar conteúdo, analisar e fazer o plano de apresentação na plenária para o vereador. 

No entanto, é importante notar que o trabalho de um vereador não se limita apenas às reuniões plenárias.
Embora a presença nas reuniões seja uma obrigação, o trabalho de um vereador envolve uma série de outras atividades do se gabinete através dos colaboradores. 

E comum que os vereadores tenham um gabinete que o apoie no seu trabalho, realizando tarefas pilares que leva o nome do vereador e as demandas da sociedade como:

- Atender aos eleitores e ouvir suas necessidades e demandas; 
- Analisar e discutir propostas de lei e políticas públicas; 
- Fiscalizar a gestão pública e os recursos municipais; 
- Participar de comissões e grupos de trabalho; 
- Desenvolver relações com outros órgãos públicos e privados; 
- Receptar conteúdo e informações;
- Analisar dados e documentos;
- Elaborar planos de apresentação e relatórios;
- Acompanhar a implementação de políticas e projetos;

Essas tarefas são fundamentais para que o vereador possa desempenhar seu papel de forma eficaz e eficiente.
Portanto, embora o vereador não precise estar "24 horas" ou de quarta a Segunda Feira no exercício de suas funções, é esperado que ele dedique um tempo significativo para realizar suas atividades e responsabilidades.

É importante lembrar que a dinâmica do trabalho de um vereador pode variar dependendo do município e da estrutura do poder legislativo local. 

***FIM***

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