NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA
Todas as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, instituições beneficentes, cooperativas, clubes, desde que possuam empregados celetistas, dependendo do grau de risco da empresa e do número mínimo de 20 empregados são obrigadas a manter a CIPA.
Este dimensionamento depende da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE, que remete a outra listagem de número de empregados.
Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando compatível o trabalho com a preservação da saúde do trabalhador.
A CIPA é composta de um representante da empresa – Presidente (designado) e representantes dos empregados, eleitos em escrutínio secreto, com mandato de um ano e direito a uma reeleição e mais um ano de estabilidade.
Mesmo quando a empresa não precisar de ter membros eleitos de acordo com o dimensionamento previsto. Ele deverá ter um membro designado pelo empregador. Esse designado responderá pelas ações da CIPA na empresa.
Fonte AS Gerenciamento e Consultoria.
www.asgerenciamento.com.br
Ministério do Trabalho NR5
www.gov.br NR5 CLIQUE AQUI.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) é uma das bases mais importantes da segurança e saúde dentro das empresas. Ela não existe só “no papel” quando bem aplicada, salva vidas, previne acidentes, combate o assédio e melhora o ambiente de trabalho.
Importância da CIPA para os empregados
A CIPA tem como principal objetivo prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mas vai além:
Protege a integridade física e mental dos trabalhadores
Identifica riscos no ambiente de trabalho antes que virem acidentes
Atua na prevenção de assédio moral e sexual
Dá voz aos empregados, já que há representantes eleitos
Promove treinamentos e conscientização sobre segurança
Ou seja, a CIPA é o elo entre o trabalhador e a empresa quando o assunto é segurança, respeito e dignidade.
***FIM***
Ordem e Progresso
Liberdade Ainda que Tardia
#ordemeprogresso #liberdadeaindaquetardia
COMMENTS